أول شيء يجب أن يكون لديك قبل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل هو وظيفة لأن هذا التصريح لن أن تكون قادرًا على التقديم إذا لم يكن لديك مكان عمل أو جهة راعية في إندونيسيا.
غالبًا ما يشار إلى عملية التقدم للحصول على تأشيرات العمل وتصاريح العمل في إندونيسيا باسم KITAS. والتي تعني بطاقة تصريح الإقامة المحدود.
للحصول على تأشيرة عمل في إندونيسيا، يتعين على كفيلك أو صاحب العمل القيام بأشياء كثيرة، مثل الحصول على إذن لتوظيفك، وتصريح العمل الخاص بك، وتأشيرة الإقامة المحدودة / الإقامة المحدودة.
ذلك لأن العملية يجب أن تتم بشكل أساسي من داخل إندونيسيا. حيث أنك مسؤول عن تزويدهم بجميع المستندات اللازمة.
إذن، كيف تتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل إندونيسية؟
شريطة أن يكون لديك بالفعل وظيفة، فإن الحصول على تأشيرة عمل إندونيسية يتضمن الخطوات التالية:
1. يجب أن تحصل الشركة التي تعمل بها على موافقة من الحكومة الإندونيسية لتوظيفك.
- هذا يعني عادةً أنه يتعين عليهم تقديم سبب قوي لتوظيفك بدلاً من المواطن الإندونيسي.
- وهذا ما يسمى “خطة توظيف العمال الأجانب” (RPTKA = خطة توظيف العمال الأجانب).
2. حصلت الشركة التي تعمل بها على شهادة RPTKA من وزارة القوى العاملة الإندونيسية.
3. تقدم الشركة التي تعمل بها للحصول على تصريح العمل الإندونيسي (IMTA = تصريح توظيف عمال أجانب والذي يترجم إلى “تصريح توظيف عمال أجانب”).
- تم تقديم هذا الطلب أيضًا إلى وزارة القوى العاملة.
- قبل تقديم الطلب، يجب عليك إرسال المستندات المطلوبة للتقديم إلى الشركة التي تعمل بها، مثل شهادات العمل والتعليم، ونسخ من جوازات السفر، وما إلى ذلك.
- IMTA هي السلطة الوحيدة التي تسمح لك بالعمل بشكل قانوني في إندونيسيا.
4. الشركة التي تعمل بها للحصول على تأشيرة عمل / إقامة مؤقتة (VITAS) في مجلس تنسيق الاستثمار (BKPM).
- وهذا ما يسمى تأشيرة تصريح إقامة محدودة (VITAS = تأشيرة إقامة محدودة).
5. تصدر BKPM خطاب توصية إلى إدارة الهجرة الإندونيسية.
6. يجب عليك التقدم للحصول على تأشيرة عمل إندونيسية (وتعرف أيضًا باسم VITAS) في أقرب سفارة / قنصلية إندونيسية. أنت بحاجة إلى نسخة من RPTKA و IMTA.
7. بمجرد وصولك إلى إندونيسيا مع VITAS (التأشيرة) الخاصة بك، ستصدر إدارة الهجرة ITAS (تصريح الإقامة المؤقتة).
- ITAS هو تصريح يسمح لك بالعيش والعمل في إندونيسيا لمدة تصل إلى عام واحد (قابل للتمديد). VITAS هي تأشيرة تسمح لك بدخول إندونيسيا.
8. بعد أن تصدر إدارة الهجرة تصريح إقامتك المؤقت، يجب عليك الذهاب إلى مكتب الهجرة والتقدم بطلب للحصول على KITAS.
9. احصل على خطاب تقرير الشرطة (STM) من الشرطة
10. قم بالتسجيل في مكتب السكان المحليين للحصول على شهادة تسجيل إقامة مؤقتة (SKPPS)
11. اذهب إلى وزارة القوى العاملة وتقدم بطلب للحصول على IKTA (تصريح عامل أجنبي) أو “تصريح عامل أجنبي”.
من المهم ملاحظة أن العديد من الأجانب يعتقدون أن KITAS هي اختصار لتأشيرة العمل الإندونيسية، في حين أن KITAS في الواقع هي مجرد بطاقة فعلية تظهر أن لديك تصريح إقامة مؤقتة.
تعني حرفيا بطاقة تصريح الإقامة المؤقتة. يمكنك الحصول على KITAS حتى لو لم يكن لديك تصريح للعمل.
قبل أن تمنحك وزارة القوى العاملة IKTA، يجب على صاحب العمل أو الكفيل أن يدفع لصندوق المهارات والتنمية (DPKK).
DPKK هو رسم شهري قدره 100 دولار (1200 دولار في السنة) يجب على صاحب العمل أو الكفيل دفعه كتعويض عن اختيار توظيف غير إندونيسيين.
بمجرد حصولك على كل هذه المستندات، تكون قد حصلت على تأشيرة العمل الإندونيسية الخاصة بك ويُسمح لك بالعمل بشكل قانوني في إندونيسيا.
ومع ذلك، إذا كنت ستملأ أحد المناصب التالية، فلن تكون شركتك ملزمة بالتقدم بطلب للحصول على RPTKA:
- أصحاب المصلحة (أعضاء مجلس إدارة الشركة أو مجلس المفوضين)
- كمسؤول دبلوماسي أو قنصلي
- الحكومي.
هل تريد التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في إندونيسيا بشكل قانوني في نظر القانون ولكنك لا تعرف كيف وما هي المستندات التي يجب تحضيرها؟
استشر مستشار Hibra على الفور عبر Whatsapp على + 62811-1157-557 أو أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى hibra@hibra.co.id
