تأشيرة عمل للمواطنين الأجانب العاملين في إندونيسيا

تأشيرة العمل في إندونيسيا مطلوبة للأجانب الذين يرغبون في العمل بشكل قانوني. في هذه الحالة، إما الشركة أوالفرد الذي يجب أن يكون المشاركون في العملية حذرين في الحصول على المعلومات ذات الصلة المتعلقة بتأشيرات العمل. هذا لأن اللوائح وقوانين الهجرة في إندونيسيا تتغير في كثير من الأحيان.

فهم تأشيرات العمل في إندونيسيا

يشعر العديد من الأجانب بالارتباك ويعتقدون أن بطاقة تصريح الإقامة المحدودة (Kartu Izin Tinggal Terbatas (KITAS/ITAS)) بمثابة تصريح عمل في إندونيسيا. الاسم الرسمي لتصريح العمل للأجانب هو خطة توظيف العمال الأجانب(Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)). يجب أن يمر التصريح بعملية التقديم والموافقة من قبل السلطات، لأنه من خلال هذه الوثيقة، ستصدر سلطة الهجرة الإندونيسية تأشيرات العمل لـالعمال الأجانب(TKA).

تصريح العمل مقابل بطاقة تصريح الإقامة المحدودة(ITAS / KITAS)

في خطة توظيف العمال الأجانب(Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA))، توفر الوثيقة معلومات مفصلة بشأن مهام محددة، ومناصب، ومدة خدمة الرعايا الأجانب في إندونيسيا.

في مارس 2021، أصدرت حكومة إندونيسيا وزارة العمل (Kemennaker) رقم 8/2021 الذي راجع للائحة وزارة العمل رقم 10/2018 بشأن استخدام العمالة الأجنبية. تنص اللائحة على أن RPTKA هي الآن شرط أساسي لمنح تأشيرات الإقامة المحدودة (visa tinggal terbatas (VITAS)).

بعد أن تتلقى VITAS الخاص بك، سيصدر مكتب الهجرة في إندونيسيا تصريح إقامة محدود تلقائيًا. تعلم المزيد عن KITAS / ITAS وتصاريح العمل في إندونيسيا.

تصريح العمل مقابل تأشيرات التجار

كثير من الناس ما زالوا لا يفهمون الفرق بين تصريح عمل وتأشيرات التجار في إندونيسيا. يحتاج الرعايا الأجانب الذين يزورون إندونيسيا للعمل إلى فهم النوع الصحيح من التأشيرة. هذا ضروري حتى لا ينتهك الأجانب الذين يأتون قوانين الهجرة المعمول بها.

يشيع استخدام نوعين من التأشيرات من قبل رجال الأعمال في إندونيسيا هي تأشيرة التجار وتصريح عمل. من الناحية الفنية كلاهما لهما اختلافات كبيرة.

• تصريح العمل هي لزيارات العمل في إندونيسيا دون تعويض أو مزايا مالية. تشمل الأنشطة المدرجة في شروط تأشيرة العمل: ندوات مؤتمرات، تدريب غير مدفوع الأجر، وما إلى ذلك.
• تأشيرة التجار وثائق مهمة للعمال الأجانب الذين يتقاضون أجوراً في إندونيسيا. هذه الوثيقة شرعية في نظر القانون، لذلك لا يسيء الرعايا الأجانب استخدام التأشيرات الصالحة.

إذن، ماذا يحدث إذا لم يكن لدى الأجنبي تصريح عمل؟

عقوبات عدم الحصول على تصريح عمل

يحتاج كل عامل أجنبي يعمل في إندونيسيا، سواء كان مديرًا أو عضوًا آخر، إلى تصريح إقامة وتصريح عمل ساريتين. يعد عدم الحصول على تصريح عمل انتهاكًا قانونيًا خطيرًا لأنظمة الهجرة في إندونيسيا. ستخضع الشركات الراعية التي لا تمتثل لسياسات تصريح العمل في إندونيسيا لغرامة قدرها 36 مليون روبية إندونيسية.

يمكن تغريم العمال الأجانب الذين يعيشون ويعملون في إندونيسيا بدون تصريح عمل 500 مليون روبية. هذا الانتهاك أيضًا يجعل العمال الأجانب يواجهون ما يصل إلى 5 سنوات في السجن، وفقًا لقانون الهجرة الإندونيسي.