تريد أن تصبح مستثمرا في إندونيسيا؟ التعرف على ثقافة الأعمال التالية

على الرغم من أن إندونيسيا تتمتع بثقافة متنوعة، فإن الطريقة القياسية لتحية الجميع عند لقائهم لأول مرة هي المصافحة.

بالنسبة للمخاطبين، يمكنك استخدام كلمة “Bapak” (سيدي) للأولاد و “Ibu” (السيدة) للفتيات وهي التحية القياسية المهذبة، والتي يجب أن تُقال قبل الاسم الأول.

تذكر دائمًا الاحتفاظ بمخزون من بطاقات العمل في متناول اليد والتعامل مع بطاقات الأشخاص الآخرين باحترام عند استلامها.

يجب استخدام يدك اليمنى لإعطاء أو تقديم بطاقة عملك (أو أي عنصر آخر). يجب كتابة جميع الأسماء بالكامل عند توجيه الرسائل إلى الإندونيسيين.

بعد ذلك، يتم استخدام Whatsapp وأنظمة المراسلة عبر الإنترنت الأخرى بشكل شائع ووسيلة اتصال مفضلة للشركات والمسؤولين الحكوميين.

قد لا تستجيب الشركات بسرعة كبيرة لرسائل البريد الإلكتروني، خاصة إذا كان المرسل غير معروف.

غالبًا ما تتضمن الدعوات لحضور أحداث العمل بدلة صالة/ الباتيك. يُعتبر قميص الباتيك ذو الأكمام الطويلة فستانًا رسميًا (يعادل بدلة رجال الأعمال) ويتم ارتداؤه عمومًا من قبل رجال الأعمال الإندونيسيين والأجانب في إندونيسيا.

البنطلونات والقميص وربطة العنق هي ملابس عمل شائعة لكل من الرجال والنساء. عادة ما تكون ملابس العمل من قطعتين مع سترة، أو فستان بسيط بأكمام.

اسمح دائمًا بالكثير من وقت السفر للاجتماعات. عند تحديد موعد، من المهم أن تتذكر أنه يتم تقديم الغداء أو العشاء عادةً بين الساعة 11:30 صباحًا. و 2.00 بعد الظهر أو 6.30 م. و 8.30 مساءً.

يجب تجنب المواعيد بعد ظهر الجمعة أو المساء حيث إنها أيام صلاة الجمعة (للرجال) وعادة ما يكون لدى الشركات استراحة غداء أطول.

نظرًا لأن 88 ٪ من سكان إندونيسيا مسلمون، لا يتم استهلاك الكحول ولحم الخنزير بشكل عام.

على الرغم من أن الإندونيسيين يتسامحون بشكل عام مع استهلاك الكحول، فمن الأفضل دائمًا السؤال عما إذا كان الموعد يقدم الكحول أو لحم الخنزير قبل طلب المشروبات أو الطعام لإظهار الاحترام لعقيدتهم.

لذلك، تعد الاتصالات والشبكات الشخصية مهمة جدًا في بناء الصفقات التجارية لأن العلاقات التجارية مبنية على الثقة والألفة.

عادة ما يتم اتخاذ القرارات بالإجماع ومحاولة فرض قرار سيؤدي في كثير من الأحيان إلى نتيجة مفاوضات سلبية.

إن ثقافة الشركات في المنظمات الأكبر أو الأكثر تقليدية هي من أعلى إلى أسفل، مع اتخاذ القرار النهائي غالبًا ما يقتصر على مجموعة صغيرة من المديرين التنفيذيين.

لذلك في ثقافة العمل في إندونيسيا، من المهم تحليل هذه العوامل لضمان أن تكون مشاركتك مثمرة قدر الإمكان.

حسنًا، كانت هذه بعض ثقافة العمل في إندونيسيا. إذا كنت مرتبكًا،

 فلا داعي للقلق لأن مستشار Hibra سيساعدك على التكيف مع هذه الثقافة الإندونيسية.

استشر مستشار Hibra على الفور عبر Whatsapp على + 62811-1157-557 أو أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى hibra@hibra.co.id